I Decentralist Days sono un ciclo di tre giornate di lavoro interno in presenza, pensato per coinvolgere le persone che operano nelle organizzazioni che hanno dato vita a Decentral.

Il percorso si è sviluppato tra Udine (ospiti di Dof), Padova (ospiti di SHR Italia) e Milano, alla Biblioteca di Lambrate, attraversando contesti diversi e permettendo al gruppo di lavorare in modo progressivo.

A Udine, il lavoro si è concentrato sulla costruzione di un linguaggio comune. Parole come ruolo, responsabilità e autorità sono state rimesse a fuoco per rendere più chiari i confini di azione e i flussi decisionali, superando ambiguità e sovrapposizioni.

A Padova, il focus si è spostato sulle modalità decisionali. L’obiettivo è stato chiarire come prendere decisioni in modo distribuito, lavorando su principi e pratiche che permettono autonomia operativa senza generare disallineamento.

A Milano, il lavoro è entrato in una dimensione più profonda, legata alla capacità di leggere ciò che accade nelle organizzazioni. Le tensioni sono state affrontate come segnali utili, indicatori di scarto tra stato attuale e possibilità di evoluzione, da portare dentro processi strutturati di confronto.

Nel corso delle tre giornate è emerso un elemento centrale: Decentral non opera come una semplice rete di organizzazioni, ma come una comunità che costruisce e mantiene le proprie condizioni di funzionamento.